Какие документы нужны для приема гражданки Киргизии на работу по совместительству?

Comments

• Добрый день.
  Работники из Белоруссии, Казахстана и Армении: как заключать с ними трудовые договоры, какие документы требовать и какие органы уведомлять

  Цитата: Нужно ли с нее запрашивать еще какие-то документы?

  Документ об образовании, если требует должность, на которую она претендует.

  Цитата: Например, договор от 1-ого работодателя?

  Нет, не нужно.

  Цитата: Нужно ли брать заявление о приеме на работу по совместительству?

  Лучше взять, попросив написать заявление своей рукой.
  Могут ли в личном деле работника храниться копии документов при подписании согласия на обработку персональных данных?

  Цитата: Регистрация по месту пребывания у нее скоро заканчивается. Я где-то читала, что продлять регистрацию должна организация.

  Зависит от того, кто является принимающей стороной. Но явно это не вы.

  Цитата: нам она должна предоставить документ о продлении регистрации и все?

  Да.
• Цитата: Цитата: Например, договор от 1-ого работодателя?Нет, не нужно.

  Дело в том, что когда ее спросили о договоре с работодателем по основному месту работы, она сказала, что у нее нет на руках экземпляра (он у работодателя) и я боюсь, что ее там могли не провести, а держать договор с открытой датой, чтоб вписать в случае проверки. 
  А если тот договор не проведен, то это уже не работа по совместительству, а основная работа и тогда нам нужно ей заводить трудовую книжку?
  Как себя обезопасить?
• Цитата: я боюсь, что ее там могли не провести, а держать договор с открытой датой, чтоб вписать в случае проверки.

  Это не ваша зона ответственности. Если работник своей рукой написал, что просит принять на работу по совместительству, и реально трудится у вас не более 4 часов в день, то вы не вправе требовать трудовую книжку или подтверждение того, что у него есть основная работа.
• Цитата: Это не ваша зона ответственности. Если работник своей рукой написал, что просит принять на работу по совместительству, и реально трудится у вас не более 4 часов в день, то вы не вправе требовать трудовую книжку или подтверждение того, что у него есть основная работа.

  Спасибо за помощь, Александра!
  У нее скользящий график уборщицы, то есть она должна работать не более 20 часов в неделю по совместительству?
• Вот как об этом сказано в Трудовом кодексе:

  Цитата: Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.